นโยบายด้านคุณภาพ

นโยบายด้านคุณภาพ

คุณภาพเป็นรากฐานสำคัญขององค์กร U-PAK มีความมุ่งมั่นด้วยใจที่แน่วแน่สู้สุดกำลัง เพื่อแสวงหาผลิตภัณฑ์ที่มีคุณภาพฉบับสมบูรณ์แบบ เริ่มตั้งแต่การพัฒนาการออกแบบผลิตภัณฑ์ การผลิตไปจนถึงการควบคุมคุณภาพ ฯลฯ ซึ่งแต่ละห่วงโซ่
。ล้วนต้องปฏิบัติตามกระบวนขั้นตอนมาตรฐาน ISO อย่างเคร่งครัด

1. คุณภาพที่หนึ่ง: มุ่งมั่นเพื่อแสวงหาผลิตภัณฑ์ที่มีคุณภาพฉบับสมบูรณ์แบบ แต่ละห่วงโซ่ล้วนต้องปฏิบัติตามขั้นตอนมาตรฐานในการประกอบการ
2. การจัดส่งรวดเร็วสุด: การจัดตารางงานการผลิตที่แม่นยำ เพื่อให้ลูกค้าได้รับสินค้าที่ถูกต้องและรวดเร็ว
3. บริการยอดเยี่ยมที่สุด: การเสริมสร้างความสามารถโดยรวม เพื่อตอบสนองตามความต้องการและอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องของลูกค้าได้อย่างรวดเร็วและสมบูรณ์แบบ
4. การปรับปรุงแก้ไขอย่างต่อเนื่อง: ระบบคุณภาพสินค้าที่แม่นยำและทันสมัย การค้นพบปัญหาและเริ่มกระบวนการในการเพิ่มประสิทธิภาพแบบต่อเนื่อง

นโยบายด้านสิ่งแวดล้อม

1. ความคุ้นเคยกับระบบ: ช่วยให้พนักงานเข้าใจการทำงานและเจตนารมณ์ของระบบการจัดการสิ่งแวดล้อมอย่างแท้จริง
2. การปฏิบัติตามกฎหมายและระเบียบข้อบังคับ: ปฏิบัติตามการกฎระเบียบการคุ้มครองสิ่งแวดล้อมและกฎหมายข้อบังคับอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง
3. การปรับปรุงแก้ไขอย่างต่อเนื่อง: การปรับปรุงแก้ไขกฎระเบียบการคุ้มครองสิ่งแวดล้อมและความปลอดภัยสุขอนามัยในการทำงานของแรงงานแบบต่อเนื่อง
4. การป้องกันมลพิษ: ควรปฏิบัติตามกฎระเบียบมาตรการป้องกันอย่างเคร่ง ครัด เพื่อการรักษาสิ่งแวดล้อมและความปลอดภัยสุขอนามัยในการทำงานของแรงงาน
5. การรีไซเคิลทรัพยากร: การบริหารดูแลเรื่องการรีไซเคิลทรัพยากรอย่างจริงจัง เพื่อการคัดแยกประเภทของเสียตามกฎระเบียบอย่างเคร่งครัด
6. การประหยัดพลังงาน: การลดการใช้พลังงาน การลดต้นทุนและการรักษาสภาพสิ่งแวดล้อม

คำแถลงการณ์ของอุตสาหกรรมเหมืองแร่ที่มีความขัดแย้งกัน
อุตสาหกรรมเหมืองแร่ที่มีความขัดแย้งกัน: หมายถึงแร่ธาตุที่ได้จากการขุดที่ผิดกฎหมายตามกฎระเบียบของประเทศสาธารณรัฐประชาธิปไตยคองโกและประเทศเพื่อนบ้าน แร่ที่เกี่ยวข้องอันได้แก่ ทองคำ (Au) แทนทาลัม (Ta) ดีบุก (Sn) ทังสเตน (W) (เรียกแบบย่อว่า 3TG) ซึ่งแร่ธาตุเหล่านี้เป็นรายได้ที่มาจากการทำธุรกรรมแร่ที่ผิดกฎหมาย จนกลายเป็นแหล่งทรัพยากรแห่งความมั่งคั่งของกลุ่มกบฏที่ก่อความวุ่นวายไม่สงบในพื้นที่ ในขณะที่บริษัททำการผลิต จำหน่ายหรือการผลิตสินค้าที่ต้องใช้โลหะทั้ง 4 ประเภทนี้ ซึ่งพฤติกรรมดังกล่าวนี้ก็ถือว่าเป็นการสนับสนุนกองพลทหารให้ได้รับผลประโยชน์จากกระทำข้างต้นนี้ด้วยวิธีการกดขี่ข่มเหงละเมิดสิทธิของประชาชน บริษัท U-Pak Technology Co.,Ltd. ยินดีที่จะให้ความร่วมมือกับ RBA (Responsible Business Alliance Code of Conduct หลักจรรยาบรรณแห่งพันธมิตรธุรกิจผู้มีความรับผิดชอบ) และ GeSI (Global e-Sustainability Initiative, Global e-Sustainability Initiative สมาคมส่งเสริมความยั่งยืนการประกอบการอิเล็กทรอนิกส์รระหว่างประเทศ) สำหรับการส่งเสริมแผนการการตรวจสอบแหล่งทรัพยากรแร่ที่เกี่ยวข้อง โดยการประกาศและสัญญาว่าจะไม่ยอมใช้โลหะที่มาจากพื้นที่เหมืองแร่ที่มีความขัดแย้งกัน โดยผ่านพฤติกรรมการจัดซื้อแบบมีความรับผิดชอบ เพื่อเรียกร้องให้ซัพพลายเออร์ตอบสนองไปในทิศทางเดียวกัน ขณะเดียวกันก็เป็นสนับสนุนและให้ความสนใจกับพัฒนาการและแนวโน้มด้านกฎระเบียบของสหภาพยุโรป ณ ปัจจุบัน

มาตรการการบริหารดูแลสำหรับซัพพลายเออร์ของ U-PAK มีดังนี้ คือ:

‧ขอร้องซัพพลายเออร์ไม่จัดซื้อหรือใช้โลหะที่มาจากเขตพื้นที่ประเทศสาธารณรัฐประชาธิปไตยคองโกที่มีความขัดแย้งกัน
‧เรียกร้องให้ซัพพลายเออร์ตรวจสอบทรัพยากรแหล่งที่มาของผลิตภัณฑ์ทองคำ (Au) แทนทาลัม (Ta) ดีบุก (Sn) และทังสเตน (W) ย้อนหลังทั้งหมด เพื่อจะได้แน่ใจว่าโลหะเหล่านี้ไม่ได้มาจาก "เขตพื้นที่เหมืองแร่ที่มีความขัดแย้งกัน"
‧เรียกร้องให้ซัพพลายเออร์ตรวจสอบผลิตภัณฑ์ หากใช้ผลิตภัณฑ์ที่มีความขัดแย้งกันจะต้องรีบรายงานทันที พร้อมกันนี้ขอให้ยื่นเสนอแผนว่าจะไม่ใช้วัสดุจากเขตดังกล่าว
‧เรียกร้องให้ซัพพลายเออร์นำข้อกำหนดนี้ไปเจรจาสื่อสารกับซัพพลายเออร์ต้นสายของตน

คำแถลงเป็นลายลักษณ์อักษรเกี่ยวกับการปฏิบัติตามหลักจรรยาบรรณของ RBA Responsible Business Alliance

บริษัทขอสัญญาว่าจะปฏิบัติตามหลักจรรยาบรรณแห่งพันธมิตรทางธุรกิจที่มีความรับผิดชอบของ RBA โดยการดำเนินการตามข้อกำหนดเรื่องการดูแลความปลอดภัย สภาพแวดล้อม จริยธรรมและระบบการบริหารของพนักงาน  และสัญญาว่าจะผลักดันเพื่อส่งเสริมมาตรฐานนี้ให้กับห่วงโซ่อุปทานของเรา
บริษัทให้ความสำคัญเรื่องการเคารพและส่งเสริมสิทธิมนุษยชนขั้นพื้นฐานมาเป็นระยะนาน บริษัทขอสัญญาว่าจะปกป้องสิทธิและผลประโยชน์ของพนักงานแบบนี้ต่อ ๆ ไป และขอสัญญาด้านจริยธรรมคุณธรรมดังต่อไปนี้ คือ:

1. จะไม่ว่าจ้างแรงงานเด็กหรือใช้แรงงานเด็กเพื่อแลกกับผลประโยชน์ทางการค้าอย่างเด็ดขาด
2. จัดหาสถานที่ทำงานที่ถูกสุขอนามัยและปลอดภัยให้แก่พนักงาน
3. ห้ามใช้วิธีการแบบใดบังคับให้พนักงานใช้แรงงาน ทาส ค้ามนุษย์และทำงานล่วงเวลาอย่างเด็ดขาด
4. ไม่ควรเลือกปฏิบัติต่อพนักงานจากเชื้อชาติ สีผิว อายุ เพศ รสนิยมทางเพศเชื้อชาติหรือชาติพันธุ์ ความพิการ การตั้งครรภ์ ความเชื่อ สถานภาพทางการเมือง ภูมิหลังกลุ่มคณะ สถานะที่เป็นเทหารผ่านศึก ข้อมูลพันธุกรรมที่ได้รับการคุ้มครองหรือสถานภาพการสมรสและอื่น ๆ  แสดงพฤติกรรมดูถูกเหยียดหยามระหว่างที่ประกาศรับสมัครงานและระหว่างที่ทำงาน
5. ห้ามมีการล่วงละเมิดหรือการปฏิบัติแบบไร้มนุษยธรรมไม่ว่าจะในรูปแบบลักษณะใดก็ตาม รวมถึงห้ามมีการล่วงละเมิดทางเพศหรือล่วงละเมิดทางวาจาและอื่น ๆ เป็นต้น
6. ห้ามกระทำผิดต่อกฎหมายเรื่องการจ่ายค่าตอบแทนและผลประโยชน์ของพนักงาน ไม่ว่าจะเป็นค่าแรงขั้นต่ำ ชั่วโมงการทำงาน วันหยุดขัตฤกษ์ และผลประโยชน์ที่พึ่งมีตามกฎหมาย
7. ให้ความเคารพและปกป้องเสรีภาพการพูดการจา สิทธิเสรีภาพในการนัดชุมนุมรวมตัวกันของพนักงานตามกฎหมาย และควรจะมีการตั้งช่องทางการสื่อสารแสดงความคิดเห็นสำหรับพนักงาน
8. กฏระเบียบข้อกำหนดของบริษัททั้งหมดเป็นไปตามกฎหมายและกฎระเบียบสำหรับบังคับใช้ในพื้นที่
9. บริษัทประกอบการด้วยใจที่ซื่อสัตย์และซื่อใสบริสุทธิ์ ปฏิเสธการรับและการให้สินบนที่ไม่เหมาะไม่ควร ทำธุรกรรมการค้าด้วยความเป็นธรรม ไม่กระทำการโฆษณาและการแข่งขันที่ไม่ถูกต้องตามครรลองคลองธรรม เปิดให้มีช่องทางในการรับแจ้งแสดงความคิดเห็น
 ปกปิดข้อมูลสถานะของผู้แจ้งรายงานเป็นความลับ สำหรับกรณีที่มีการแจ้งร้องเรียนถึงพฤติกรรมที่สงสัยคาดว่าเป็นการกระทำที่ผิดต่อหลักจรรยาบรรณของบริษัท เพื่อปกป้องสถานะของผู้แจ้งร้องเรียนเรื่องไม่ว่าจะเป็นผู้แจ้งจะเป็นบุคคลภายในและภายนอกก็ตาม เพื่อป้องกันหลีกเลี่ยงการตามล้างแค้น
10. ปกป้องรักษาสิทธิด้านทรัพย์สินทางปัญญาและความลับการประกอบการทางธุรกิจของบริษัท และปกป้องความเป็นส่วนตัวของพนักงานและลูกค้า
11. รับประกันว่าการซื้อ แทนทาลัม ดีบุก ทังสเตนและทองคำนั้น ไม่ได้เป็นการรับซื้อโดยตรงหรือทางอ้อมจากกลุ่มติดอาวุธในประเทศสาธารณรัฐคองโกหรือประเทศใกล้เคียง