品質政策
品質是企業自下而上的根本，瑋鋒始終全力以赴，追求完美品質，從產品開發設計、製造到品質控管等各個環節，
都嚴格依照 ISO 標準程序運作。
一、 品質第一：力求完美品質，每個環節都能遵循標準程序運作。
二、 交期最速：精確生產排程，提供顧客準確而迅速的產品交期。
三、 服務最佳：強化整體能力，快速而完整的滿足客戶相關需求。
四、 持續改善：精進品質系統，持續發掘問題並展開優化之歷程。
環境政策
一、熟悉系統：使員工了解環境管理系統的運行與精神。
二、遵守法規：遵守環保及其他相關法令的規定。
三、持續改善：進行環保與勞安衛的持續改善。
四、污染預防：針對環保與勞安衛，做好預防措施。
五、資源回收：做好廢棄物分類，執行資源回收管理。
六、節約能源：減少能源耗損，降低成本與保護環境。
衝突礦產聲明
衝突礦產：指來自於剛果民主共和國及其毗鄰國家透過非法開採所得之礦料，相關礦物包括金(Au)、鉭(Ta)、錫(Sn)、鎢(W)（簡稱3TG），這些礦物透過非法的礦產交易所得，成為當地武裝叛亂團體的財源，而那些製造、銷售或包含生產貨物的公司在使用這四種金屬的同時，也正助長軍閥透過虐待人民之方式獲取該項利益。 瑋鋒科技股份有限公司 願意配合RBA(Responsible Business Alliance 責任商業聯盟行為準則)和GeSI（Global e-Sustainability Initiative, 全球電子永續發展推進協會）所推動的礦源調查相關計畫，宣示並承諾不接受使用來自衝突礦區的金屬，並透過負責任的採購行為，呼籲供應商共同響應；同時也支持並關注目前歐盟法令之發展與動態。
瑋鋒對供應商的管理辦法如下：
‧要求供應商不採購及不使用來自剛果民主共和國衝突區域之衝突金屬。
‧要求供應商追溯所有產品中所含的金(Au)，鉭(Ta)，錫(Sn)和鎢(W)來源，以確保這些金屬不是來自於「衝突礦區」。
‧要求供應商產品如有使用衝突金屬時需立即告知，一併提出不使用計畫。
‧要求供應商應將此要求傳達給其上游供應商。
遵守RBA責任商業聯盟行為準則之書面聲明
本公司承諾遵守RBA責任商業聯盟行為準則，落實對於員工、安全與健康、環境、道德規範及管理體系的要求，也承諾將此標準推廣到我們的供應鏈。
公司長期以來重視對基本人權的尊重與宣導，公司承諾持續保障員工權益及承諾道德規範如下：
1. 不僱用童工或利用童工換取商業利益。
2. 提供員工健康與安全的工作場所。
3. 禁止任何形式的強迫勞動、奴役、販運人口及超時加班。
4. 不因人種、膚色、年齡、性別、性向、種族或民族、殘疾、懷孕、信仰、政治立場、團體背景、退伍軍人身份、受保護的遺傳訊息或婚姻狀況等在招聘及實際工作中歧視員工。
5. 禁止任何形式之騷擾或不人道待遇，包括性騷擾或言語辱駡等。
6. 員工報酬及待遇給付絕不違法，包括最低工資、工時、休假及法定福利等。
7. 尊重並保護員工之言論自由、依法自由集會結社之權益，並設置員工溝通管道。
8. 公司所有行事規範均遵照當地適用之法令。
9. 公司廉潔經營，拒絶不正當收益及賄賂，秉持公平交易、無不正當廣告和競爭，提供檢舉管道，
保密檢舉可疑的非道德行為，並保護內部及外部檢舉人，將其身份保密，杜绝打擊報復。
10. 保護公司及客戶之知識產權及營業秘密，並保護員工及客戶隱私。
11. 保證鉭、錫、鎢和黄金的採購不是直接或間接從剛果共和國或者其鄰國的武裝組織手中獲取。