| 職缺說明 |
儲備幹部甄選標準：
1.基本條件：大學以上化工/化學/機械/財會/管理/國貿等相關科系畢業，具備外語能力，可派駐海外工作者。公司現職人員為專上，可派駐海外工作者。
2.個人特質：具樂觀開朗之個性，具學習心、企圖心、團隊精神、溝通能力以及環境適應力佳者。
輪調計劃
培訓期間，人資單位會先安排歷練製造部門三個月，接下來歷練品保部門三個月，再接下來歷練產銷部門三個月、最後依專長選擇歷練業務、工程、財務或管理等功能性部門三個月。在各部門三個月歷練結束後將由該部門主管針對該部門之學習成果做評量，未達標準者則退出此計劃，達標準者則進行歷練下一階段部門訓練。
最後人資單位與相關部門主管會根據各階段績效評估結果與個人的能力及意願安排功能別之職務。
海外派駐
視公司任務需求，儲備幹部將會輪調海外相關企業，累積海外工作經驗來培養管理能力及溝通協作能力，並開拓個人國際觀與人生視野。
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